Предприятие объявило себя банкротом. Я нахожусь в декретном отпуске. Не выплатили единовременное пособие. Под вопросом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мною подписано заявление на УВОЛЬНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА. Как быть? Предприятие продолжает работать сменилось только название. Как подать заявление в прокуратуру?

Мною подписано заявление на УВОЛЬНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА.

Что ожидает женщину в декретном отпуске, если предприятие объявило себя банкротом?

Я нахожусь в декретном отпуске, родила в мае 2015 года. Декретные выплатили. На данный момент мое предприятие объявило себя банкротом. Что меня ждет? Положена мне какая нибудь компенсация? И что будет с пособием по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Банкротство не помешало работникам получать свою зарплату - как восстановить права

Я работаю на предприятии, которое объявило себя банкротом. Поменяли название, но мы продолжаем работать в прежнем режиме. Фактически поменялось только название фимы. Как получить долг по зарплате того 'бывшего 'предприятия?

Читать ответы (5)

Куда обратиться, чтобы продолжали выплачивать пособие по уходу за ребенком, если предприятие находится в банкротстве?

У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске наше предприятие объявило себя банкротом, узнала я об этом не от работодателя. Куда мне обращаться чтоб мне продолжили выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Права и действия в декретном отпуске при изменении названия предприятия

У меня такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске и предприятие на котором я работала дисквалифицируется, меня же попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но предприятия продолжает работать, только фирма уже с другим названием. Какие должны быть мои права и что я должна делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Переименование организации в декрете - возможность продолжить отпуск по уходу за ребенком и изменившееся пособие

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Нашу организацию планируют ликвидировать и создать фирму с другим названием. Мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию и сразу же устроится на работу уже на новое предприятие. Могу ли я на новом предприятии сразу же продолжить отпуск по уходу за ребенком и изменится ли пособие.

Читать ответы (2)

Проблемы выплаты пособия по уходу за ребенком в ОАО Волжской текстильной корпорации

Дело в том, что я на хожусь в отпуске по уходу за ребёнком. До выхода в декрет я работала ОАО "Волжской текстильной корпорации".Написала заявление по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На данный момент моему ребёнку 7 месяцев, а пособие по уходу мне выплатили только один раз. В бухгалтерии отвечают, что счет арестован. Но комбинат как работал так и продолжает работать, банкротом себя он не объявлял. Справок о не выплатени не выдают. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию при увольнении из-за банкротства работодателя в период декретного отпуска и нужно ли идти

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприятие, на-котором я работала объявило себя банкротом, меня уволили по ст 81. Какая компенсация мне положена? И надо ли вставать на биржу труда. Планирую в декретном отпуске находится до 3 лет.

Читать ответы (2)

Вопросы о выплатах в декретном отпуске и после его окончания при банкротстве предприятия

Я нахожусь в декретном отпуске. Ежемесячное пособие получаю через ФСС так как предприятие обьявило себя банкром. Положены ли мне выплаты по неотгуленным отпускам которые накопились и 2 оклада после окончания декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Выход в отпуск по уходу за ребенком - как получить пособие после банкротства предприятия и увольнения по собственному желанию?

Я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет. Предприятие обьявило себя банкротом мне педлогают уволится по собственному желанию где и как я буду получать пособие на ребенка.

Читать ответы (2)

Могу ли я остаться на предприятии (отказ от увольнения), и что меня ждет в этом случае по истечению отпуска по уходу за ребенком?

Одно из подразделений крупного предприятия выделяют в дочернее предприятие, я являюсь работником данного подразделения, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, одинокая мать. При переводе (через увольнение) в дочернее предприятие размер пособия уменьшается в два раза, т.к. размер средней зарплаты не выработан и у подразделения призрачное будущее. Могу ли я остаться на предприятии (отказ от увольнения), и что меня ждет в этом случае по истечению отпуска по уходу за ребенком? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мною подписано заявление на УВОЛЬНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА.

Томск - онлайн услуги юристов