Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работник находясь в отпуске с 04.08.08 г. по 17.08.08 г., написал заявление - уволить с 18.08.08 г.

15.08.2008, 10:14
• г. Саратов

Если работник находясь в отпуске с 04.08.08 г. по 17.08.08 г., написал заявление - уволить с 18.08.08 г., какой датой нужно его уволить 17.08.08 г. воскресенье.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Наташа! Если он просит уволить его 18, то причем тут воскресенье 17?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
София
10.10.2014, 14:47

Как правильно уволить работника, если он написал заявление об увольнении перед окончанием отпуска?

Хочу уточнить ситуацию. Работник ушел в очередной отпуск. За 2 недели до окончания отпуска он написал заявление об увольнении. Последний отпуска приходится на воскресенье. Каким днем мне уволить его, пятницей, накануне воскресенья или понедельником или можно воскресеньем. Приказ от какой даты будет?
Читать ответы (1)
Natali0378
28.06.2013, 22:53

Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье

Работник написал заявление об увольнении, указав датой увольнения 30 июня (последний день отпуска). этот день приходится на воскресенье. Можно ли уволить этой датой? График работы работника-сменный.
Читать ответы (2)
Светлана Бессмертнова
22.07.2015, 18:15

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?
Читать ответы (1)
Евгения
10.08.2009, 10:11

Заявление написал за 2 недели, но последний день отпуска - воскресенье, каким числом его увольнять и какое число писать в приказе?

Как быть - работник находясь в отпуске решил уволиться по собственному желанию. Заявление написал за 2 недели, но последний день отпуска - воскресенье, каким числом его увольнять и какое число писать в приказе?
Читать ответы (1)
Оксана
28.03.2017, 18:07

Какая дата увольнения временного работника в случае раннего увольнения основного работника

Трудовой договор временного работника ограничен датой. Какой датой его уволить, если основной работник уволился раньше-датой окончания ТД или датой увольнения основного работника?
Читать ответы (10)
Мария
27.08.2015, 11:55

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

На время исполнения отсутствующего работника был принят новый работник. Этому новому работнику был предоставлен очередной отпуск, в период нахождения в очередном отпуске на работу вышел основной работник. Какой датой нужно провести увольнение работника, принятого временно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алёна
23.05.2016, 00:33

Ситуация - Работник отозвал заявление об увольнении после того

Работник написал заявление об увольнении с 10 находясь в отпуске до 23. Мы его отозвали из отпуска, пригласили другого человека на его место, 19 работник отозвал своё заявление, как быть? Можно ли уволить?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
19.07.2016, 23:50

Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению

Я Руководитель, работник написал заявлнние на отпуск не согласовав предварительно его сроки, график отпусков на этот год не утверждался. В связи с производственной загруженностью было предложено работнику перенести сроки отпуска до выхода из отпуска другого работника, что было проигнорировано и работник оставив заявление ушел в отпуск. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на самовольный уход работника в отпуск, какой нужен приказ и как правильно его составить, какой комментарий написать в заявлении работника. С уважением руководитель.
Читать ответы (1)
Наталья
16.09.2015, 05:55

Датой увольнения работника, служащего в армии, должна быть дата получения справки из военкомата

Выход из ситуации: работник написал заявление на отгулы, ежегодный отпуск с 09 ноября 2010 г. (до 01 февраля 2011 г.) Во время отпуска в отдел кадров 04 апреля 2011 года пришла справка с военкомата о том, что работник служит в РА с 15 декабря 2010 г. Какой датой нужно уволить работника? Основание - в связи с призывом в армию? Спасибо.
Читать ответы (1)
АА
15.08.2014, 08:02

Как определить последний рабочий день, если работник подает заявление на увольнение в пятницу, 15/08/14

Если сегодня 15/08/14 пт работник пишет заявление на увольнение, то какой датой будет последний рабочий день и можно ли его уволить 31/08/14 - так как это воскресенье.
Читать ответы (1)