Нарушение трудового договора и отказ в выплате премии - как защитить свои права?

02.03.2015, 08:09

• г. Тавда

Руководитель моего мужа пообещал лишить его премии в размере 100% за то, что находясь на ремонте он не помыл ремонтируемую коробку передач, приказа о лишении премии нет, бухгалтерия отказывается предоставлять расчет з/п и премии за февраль 2015 г. В трудовом договоре прописан режим работы: 8-ми часовой рабочий день, но муж работает без выходных, практически сутками, как грамотно составить претензию или что-то еще?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

02.03.2015, 08:11,

г. Новосибирск

Добрый день! Оснований для лишения премии вовсе нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нарушение трудового договора и отказ в выплате премии - как защитить свои права?

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?

В результате количество отработанных дней составило 20, что соответствует месячной норме.

Нарушение трудовых норм - работники сельхоз предприятия вынуждены работать сверхурочно без выходных

Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты

Каким образом и по какому праву работодатель может заставлять писать дневник рабочего времени и лишать премии

Нарушение выплат премии и вопросы законности вычетов - куда обратиться для возврата денег

Оплата труда - возможность лишения и снижения премии без приказа по трудовому и коллективному договорам

Вопрос по лишению премии электромонтеру, работающему по совмещению как водитель на 25%

Работодатель удержал премию без причины - возможен ли иск по ст.3 ТК РФ?

Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59