Ответственность бывшего работодателя

13.12.2019, 13:29
• г. Донской
Вопрос №16676693

Взяли на работу бывшего госслужащего, уведомили в срок бывшего работодателя, мировой судья назначил по постановлению прокурора штраф 100 000 руб., мотивируя тем что взяли его без согласия соответствующей комиссии, хотя обязанность по обращению в комиссию возложена на бывшего госслужащего. В постановлении Пленума Верховного суда говорится, что работодатель не может быть привлечен к ответственности по этому основанию.

19.02.2020, 13:09
• г. Москва
Вопрос №16974221

Собираюсь привлечь бывшего работодателя к ответственности по статье 136 УК РФ. С чего нужно начать?

11.11.2014, 16:20
• г. Москва
Вопрос №5347834

День добрый! Работодатель не платил зарплату, подала в суд, выиграла дело, получила исполнительный лист. Лист у судебных приставов, но денег у компании нет и на их счет ничего не поступает. Как быть? Сама ООО еще существует. Как привлечь к ответственности бывшего работодателя?

22.06.2015, 07:01
• г. Пермь
Вопрос №7182624

Сотрудник уволился по собственному желанию. Однако представитель бывшего работодателя по телефонным запросам неких третьих лиц сообщает им, что сотрудник был якобы прогульщик и злоупотреблял алкоголем. Сотрудник подозревает, что здесь банальное сведение личных счетов. Письменных доказательств (приказов, докладных записок, объяснительных, актов и пр.) у бывшего работодателя нет. Можно ли привлечь бывшего работодателя к ответственности? Спасибо.

30.06.2014, 16:08
• г. Нижневартовск
Вопрос №4291454

Буду подавать в суд на бывшего работодателя за не выплату заработной платы. Хотел узнать по поводу уголовной ответственности работодателя. Могу ли я указать виске чтоб завели уголовное дело?

09.01.2020, 16:06
• г. Москва
Вопрос №16757513

Каким образом я могу привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности за невыплату з/п по ч.2 ст.145? Уволена по собственному желанию 30.06.2019 г., расчет не получила в полном объеме, 16.01.2020 г. состоится суд о взыскании выплат, причитающихся при увольнении. Дополнительно хочу привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности. В процессе слушания дела я могу подать ходатайство?

04.03.2014, 09:10
• г. Рязань
Вопрос №3481458

Можно ли привлечь бывшего работодателя к ответственности, за использование моего диплома о высшем образований в целях получения лицензий, после моего увольнения?

19.11.2012, 20:26
• г. Новокузнецк
Вопрос №2025671

Можно ли привлечь бывшего работодателя к ответственности, если он сообщил ложные сведения о заработной плате и должности на прежнем месте работы?

28.06.2020, 14:40
• г. Волгоград
₽ VIP
Вопрос №17534810

Проверка прокуратуры:-установлен приём на работу по совместительству бывшего госслужащего,-работодатель не уведомил об этом факте бывшего работодателя по причине того, что работник не поставил его в известность,-работник это признал, как и то,что некорректно заполнил свои кадровые документы, в которых не отображена информация о госслужбе,-вынесены два постановления о привлечении к ответственности: на должностное лицо и юридическое лицо. Что делать?

22.05.2017, 16:34
• г. Челябинск
Вопрос №12566425

Почти год как есть на руках решение суда и исполнительный лист к работодателю, который уволил меня незаконно. Но, работодатель быстро переименовал свое предприятие и не исполняет решение суда. Приставы тоже ничего не могут сделать, так как все имущество переведено на новое предприятие. К тому же работодатель по решению суда не сделал мне запись в трудовую книгу, не выплатил по больничному, и не оплатил за увольнение по сокращению. (Это уже после решения суда). Что мне делать? На кого подавать в суд за неисполнение решения суда? Может ли нести ответственность учредитель предприятия (жена бывшего работодателя)

10.02.2014, 21:14
• г. Москва
Вопрос №3353002

Можно ли привлечь к административной ответственности бывшего сотрудника отдела кадров? За время работы в ООО приняла на работу бывшего госслужащего (оформляла прием), не уведомила бывшего работодателя этого госслужащего (не знала о таком нюансе). Сейчас уволилась из компании. Могут ли меня привлечь к административной ответственности как должностное лицо, если я в компании уже не работаю?

24.05.2016, 13:15
• г. Пенза
Вопрос №10632115

К какой ответственности можно привлечь бывшего работодателя, который распространяет обо мне слухи, порочащие мою деловую репутацию и "благодаря" которым я не могу трудоустроиться.

22.02.2019, 21:06
• г. Балашов
Вопрос №15335550

Хочу написать письмо в прокуратуру на бывшего работодателя о выдачи "серой "заработной платы в организации, какая ответственность при проверке органов прокуратуры грозит мне как бывшему работнику?

10.02.2016, 10:32
• г. Красноярск
Вопрос №9692458

Предусмотрена ли ответственность за предоставление адвокату ответчика (работодателя) информации о судимости бывшего работника (истца), которую адвокат использовал в суде без письменного согласия на обработку персональных данных?

08.03.2015, 19:43
• г. Омск
Вопрос №6259366

Подала иск в суд на ООО, выиграла было заочное решение, на предварительном заседании узнала что ООО продали, как правильно привлечь к ответственности бывшего работодателя?

09.04.2010, 12:30
• г. Москва
₽ VIP
Вопрос №1000943

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Обратилась к работодателю по поводу увольнения и получения трудовой книжки для дальнейшего трудоустройства в другой компании, но получила отказ в связи с реорганизацией (фиктивной, как оказалось, т.к правопреемника в реале нет-реорганизация произведена юр.фирмой). Трудовая книжка находится на руках у работодателя, но меня шантажируют тем, чтобы я написала заявление по собственному желанию с момента реорганизации компании (а это потерянный стаж и не выплаченные детские пособия), в противном случае трудовую мне не отдадут. Об реорганизации меня никто не предупреждал, нового правопреемника (так как его нет-уже проверяли, да и работодатель этого не скрывает) координаты не называются... Что делать? Как привлечь теперь уже "бывшего работодателя"к ответственности? И вообще отвечает ли он каким-то образом за фиктивную реорганизация? В УК ст.195-199 указывают только на ответственность при банкротстве. Спасибо.

20.03.2012, 07:07
• г. Уфа
Вопрос №1619262

Исполнительный лист на моего бывшего мужа передан работодателю, в феврале 2010 г., алименты выплачивались по август 2010 г. по настоящее время алиментов нет, я обратилась к судебным приставам, они мне ответили, что у них прекращено исполнительное производство, бывший муж там уже не работает, судебный пристав об этом знает и почему то способствует, что работодатель удерживает исполнительный лист, а я уже почти два года не получаю алименты и мне судебный пристав говорит, что пока находится исполнительный лист у этого работодателя он ничего не может сделать, я хотела написать, чтобы бывшего мужа привлекли к уголовной ответственности, судебные приставы мне отказали и пояснили пока исполнительный лист у работодателя они ничего сделать не могут. Как мне быть?

19.02.2015, 23:15
• г. Пермь
Вопрос №6141190

Мой бывший работодатель передала юристу организации, в которой я сейчас работаю, сведения о том, что в 2012 году мне было вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Сейчас эта информация используется против меня моим теперешним работодателем. Является ли это разглашением моих персональных данных? Могу ли я привлечь к ответственности моего бывшего работодателя и юриста?

12.05.2020, 23:44
• г. Петропавловск-Камчатский
Вопрос №17349071

Меня уволили по собственному желанию 24.04.2020, трудовую книжку отдали 30.04.2020. Расчет до сих пор не выплатили. Могу ли я подать на своего бывшего работодателя? Какую ответственность от несет?

27.05.2014, 18:17
• г. Курск
Вопрос №4046969

Я хочу написать жалобу на своего бывшего работодателя в налоговую инспекцию.

Юридический адрес работодателя находится в другом городе. Жалоба на тему «чёрной» бухгалтерии, неопровержимых доказательств у меня нет, но есть фотоматериалы, по которым можно убедиться в наличии «чёрной» бухгалтерии, в связи с этим хочу обратиться в налоговую анонимно. Подскажите мне, пожалуйста, порядок такой процедуры обращения.

Если невозможно подать жалобу анонимно, то будет ли ответственность на мне, если работодатель сможет всё спрятать и налоговая ничего не обнаружит. Но данные правдивы, работодатель платит неофициальную часть заработной платы.

21.10.2020, 10:24
• г. Нижний Новгород
Вопрос №17899323

К какой ответственности можно привлечь бывшего работодателя, если при увольнении он устно угрожал тем, что устроит так, что я в этом городе работу себе больше не найду?

12.11.2015, 09:00
• г. Красноярск
Вопрос №8675195

Суд отказал в вынесении частного определения по поводу нарушения работодателем норм трудового законодательства (а также налогового - на суде работодатель представил сведения не соответствующие выданной мне справки 2-НДФЛ). могу ли я после вынесения судебного решения по моему делу самостоятельно обратиться в трудинспекцию, прокуратуру и налоговую с просьбой о проведении проверки и привлечении к ответственности уже бывшего работодателя?

07.06.2016, 12:14
• г. Москва
Вопрос №10745845

19.02.16 я был уволен с работы

25.04.16 я прошёл мед. осмотр в учреждении с которым у моего бывшего работодателя заключен договор на предоставлении лечебно-диагностической помощи.

В настоящее время мой бывший работодатель выставил мне счет на оплату мед. услуг. Правомерно ли данное требование, если да, то есть ли у меня какая либо возможность уклонится от ответственности?

14.06.2016, 14:49
• г. Тюмень
Вопрос №10800936

Хочу подать в суд на бывшего работодателя в связи с невыплатой переменной части зарплаты. А он грозится в этом случае привлечь меня к ответственности за предоставление недостоверных данных в налоговую.

08.04.2015, 03:31
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №6524546

Работодатель не выдал трудовую книжку в последний день работы, хотя на работе я присутствовала и от получения её не отказывалась. От других лиц мне известно что работодатель вроде бы направил мне уведомление о необходимости прибыть за ней, но на почте я ничего не получила так как отсутствовала в городе. Освободило ли направление уведомления работодателя от ответственности за не выдачу трудовой книжки если я была на работе и от неё не отказывалась и могу ли я взыскать теперь с бывшего работодателя деньги за дни вынужденного прогула в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки? Спасибо.

30.11.2017, 17:42
• г. Пермь
Вопрос №13545411

Возбудили уголовное дело по ст.160 часть 1 по заявлению моего бывшего работодателя, страховой компании. Я заключала договора страхования, брала деньги в течении 14 дней должна была сдать отчет (деньги и полисы), но вовремя не сдала денежные средства в сумме 24560 рублей. Работодатель написал заявление в полицию на мои действия. Почему мой работодатель не обратился в суд о взыскании с меня суммы долга, а привлекает к уголовной ответственности. Какие мои действия в этом случае? Спасибо!

04.02.2020, 14:48
• г. Оренбург
Вопрос №16894341

Можно ли привлечь к ответственности по ГК РФ или УК РФ бывшего работника за его отказ бывшему работодателю возвращать ошибочно перечисленные ему денежные средства в размере 58 000 рублей.

17.08.2016, 09:03
• г. Ульяновск
Вопрос №11230813

ПРавомерно ли привлечение к администРативной ответственности по ст.19.29 КоАП, если представитель нанимателя (Работодатель) бывшего государственного служащего (гос. орган субъекта) на момент заключения трудового договоРа (договоРа гр.-пРавового хар-Ра) опРазднен?

27.01.2017, 11:34
• г. Краснодар
Вопрос №12062656

Проработав в организации 3 недели на должности секретаря, сотрудник уволился из-за требования руководителя заключить договор материальной ответственности, перед сотрудником работодатель поставил условие либо заключается договор МО либо увольнение, сотрудник выбрал последнее, т.к получил консультацию о том, что должность секретаря не входит в перечень должностей, с которыми является обязательным заключение договора о МО. По истечении 8 месяце со дня увольнения бухгалтерия работодателя требует от бывшего сотрудника предоставить ИНН для отчетности, сотрудник отказывается предоставлять ИНН аргументируя, что при приему на работу у него не потребовали предоставления ИНН, а теперь не являясь сотрудником предприятия он не обязан ничего предоставлять и считает, что это упущение работодателя. Правомерны ли требование бывшего работодателя о предоставлении ИНН, предоставлять или нет?

06.07.2014, 06:54
• г. Томск
Вопрос №4333620

Может ли работодатель требовать от бывшего главного бухгалтера возместить материальный ущерб за не должный контроль за сотрудником, который не верно начислял районный коэффициент. В трудовом договоре пункт о полной материальной ответственности не прописан.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.