Марина
01.10.2007, 14:11
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Читать ответы (1)
Если сотрудник, работающий в ООО по трудовому долгосрочному договору спустя некоторое время назначается генеральным директором, то с ним должен быть заключен новый трудовой договор как с руководителем, или так как это кадровое перемещение заключается дополнительное соглашение к тому трудовому договору, который с ним был заключен при приеме на работу.
С ним необходимо заключить новый контракт
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 429 Поиск Регистрация
