Светлана Бессмертнова
22.07.2015, 18:15
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Читать ответы (1)
Могу ли я принять молодого специалиста на работу с 1 июля, если основной работник ушел в отпуск с последующим увольнением (дата окончания отпуска 13 августа)? очень надо принять. Как быть?
Здравствуйте. Да, сможете принять.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

