Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в подписании заявления об увольнении из-за прогулов в связи с путевкой в санаторий после болезни ребенка - как быть?

04.03.2015, 13:39
• г. Краснодар

Мне не подписывают заявление на увольнение, т.к. я не могу отработать по причине путевки в санаторий после болезни ребенка. Может ли работодатель уволить меня за прогулы? И что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

После того, как вы вручили заявление об увольнении, Вам обязаны уволить по истечении 14ти дней.

"Подписывать" заявление нет необходимости

Главное, чтобы на Вашей копии заявления осталась дата его вручения работодателю

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги