Нарушение рабочего графика и неоплаченная переработка - как доказать в суде и защитить свои права
В труд договоре прописан 40 часовая неделя
На вывеске и по факту я работала с 9 до 18.00 без обеда. На официальном сайте компании тот же график. Работала так с понедельника по пятницу. В субботу с 9 до 13.00 последние 2 года Сервисный центр закрывался под охрану. Как в суде доказать что есть переработка по выходным и не было обеда. За пропущенный звонок от клиента нас штрафовать по зарплате. Работала менеджером по приему. Техники. Тел 89184714092
Как в суде доказать что есть переработка по выходным и не было обеда.
Елена, никак не докажете. если не издавался приказ. на сверхурочную работу.
СпроситьУточните вывеска не ЯВЛЯЕТСЯ доказательством а если будут свидетели?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация