Незаконное сокращение штата на предприятии - возможность восстановления срока исковой давности и приоритеты при сокращении

• г. Абакан

На предприятии в связи. С реструктуризацией произошло массовое сокращение штата, всех столяров как и меня сократили, сказав что в новом штатном расписании наших ставок нет. По прошествии 3 х месяцев узнаю, что мой коллега востонавился на работу через суд, так как ставки были, но на эти места взяли других рабочих с нашего же предприятия, при том что они были слесарями и их тоже должны были сократить (знакомые начальства) . Могут ли данные обстоятельства послужить поводом для восстановления срока искавой давности, так как я не знал о незаконности нашего сокращения. Как приоритет при сокращении: двое малолетних детей, жена в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, диплом по специальности, грамоты, подозрения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, являться будет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Абакан - онлайн услуги юристов