Подскажите куда мне обратиться, в суд или инспекцию по труду.
Я работаю в строительной организации секретарем руководителя, параллельно с этим учусь в юридической академии на заочном отделении (ВУЗ имеет государственную аккредитацию). Директор не предоставляет мне законный учебный отпуск на время сессии, мотивируя это что они меня учится не посылали. И спраки-вызовы, и справки, подтверждающие мою сессию у меня имеются. Директор дает распоряжение отделу кадров, на время моей сессии оформлять мне долгосрочный отпуск за свой счет, либо неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск. В итоге я вообще не имею отпуска, как такового, т.к эти дни расходываются на сессию. По-моему мнению нарушаются мое конституциооное право на отдых, а также ст. 173 ТК РФ. Подскажите куда мне обратиться, в суд или инспекцию по труду.
Надежда, обратитесь в Инспекцию по труду и в суд. Вопрос решится, но отношение директора будет не самым лучшим.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату
Спор о возможности предоставления учебного отпуска работнику во время первой сессии
Имеет ли организация право отпустить студента в университете на летнюю сессию, предоставив оплачиваемый трудовой отпуск?
Основания для отказа в учебном отпуске при работе на фармацевтическом складе
Конфликт интересов - возможность учиться и работать одновременно или выбор между отпуском и сессией
