Сотруднику ООО Силовые агрегаты - Группа ГАЗ предложили переехать в Ярославль и выплату компенсации при отказе - кто прав в ситуации?

₽ VIP

Здравствуйте Владимир

Перевод на другую постоянную работу в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.

о переводе работника должны предупредить не мене чесм за два месяца - персонально и под расписку.

Важен еще один нюанс: выплата двухнедельного пособия предусмотрено в случае, если работник отказывается от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. Т.е. предприятие должно перебазироваться туда полностью.

Вы указываете, что у ООО (ярославль) имеется обособленное подразделение (Нижний Новгород) и вам предлагают перевестить в Ярославль, при условии что обособленное подразделоение в Нижнем Новгороде останется работать дальше.

В этоим случае имет место сокращение вашей должности в обособленном подразделении и предложение должности в головном. В этом случае в случае вашего отказа вам должны выплатить пособие в размере месячного зараьортка м сохранить заработок на период трудосустройства ( до 3 месяцев.)

Вы совершено правы, что срок вашего предпреждения истекае 23 сентября. Если работодатель не может предоставить вам рабочее место и работу на весь период, то он должен выплатить вам период когда у него уже не будет работы до окончания срока предупреждения по среднемесячному заработку.