Какое может быть решение суда, если он начнет со мной судиться?

26.08.2008, 13:51

• г. Боготол

Помогите! В прошлом году я уволилась из магазина "Стройматериалы". После двухнедельной отработке мне отдали трудовую книжку, но зарплату и расчет не отдали до сих пор. Ревизию руководитель не стал проводить, чтобы не терять прибыль, а сделали ее только через три месяца, после моего ухода. Была выявлена огромная недостача. Через три месяца провели повторную ревизию. Недостача осталась прежней. С момента моего увольнения прошел почти год. Бывший руководитель начал требовать с меня часть недостачи. Какое может быть решение суда, если он начнет со мной судиться?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

26.08.2008, 13:59,

г. Норильск

Чтобы однозначно ответить на ваш вопрос необходимо, как минимум, ознакомиться с материалами ревизии, а также со многими иными ньюансами Вашей работы.

Однозначно можно сказать одно, что работодатель имет право взыскать материальный ущерб с работника через суд НЕ ПОЗДНЕЕ одного года о дня обнаружения материального ущерба, ст. 392 ТК РФ -

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Поэтому если у Вас есть доказательства того, что работодатель обнаружил ущерб ранее данного срока, то суд откажет в требованиях работодателя по причине пропуска срока исковой давности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59