Фирма зарегистрирована а марте, при регистрации ООО директор был заявлен, а деятельность началась в июле, соответственно начисление зарплат тоже с июля, Трудовой договор с директором от какого числа должно быть? Что бы не возникли вопросы у проверяющих органов.

Естественно с марта.

Правильное оформление трудового договора с директором ООО для избежания проблем с проверяющими органами

Когда принять генерального директора в организации, зарегистрированной в налоговой 26 марта 2015 г.?

Организация зарегистрирована в налоговой 26 марта 2015 г. какого числа я должна принять генерального директора? Деятельность будет вестись с 1 июня 2015 г Решение о том, кто из двух учредителей будет генеральным директором, было принято еще при подаче документов в налоговую. Но приказ и трудовой договор не были изданы, а соответственно и зарплата не начислялась. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Оформление кадровых документов в ООО - требуемые даты и необходимые документы

Решение ед учредит об учреждении ООО и утверждении директора от 26.04.2013. Приказ о назначении директора и бухгалтера в одном числе от 16.05.2013 г. Деятельность началась в июле и З/п начислять начали в в июле 2015 г. Оформляю только сейчас кадр. Документы. Тр. договор от какого числа? В тр. книжке запись от какого числа? Шт. расписание от какого числа? Подскажите, пжл. Какие еще документы должны быть оформлены?

Читать ответы (1)

Вопросы по срокам подписания приказа и трудового договора с директором после регистрации ООО и возможные последствия задержки.

Помогите пожалуйста в таком вопросе: месяц назад зарегистрировано ООО с одним учредителем, в решении он же указан директором. Фактически деятельность ООО еще не осуществлялась, планируется начало деятельности с апреля. Соответственно приказ о назначении учредителя директором и трудовой договор не подписаны. Собственно вопрос вот в чем: через какое время должен был быть подписан приказ и трудовой договор с директором после регистрации ооо? И какое отвественность грозит, если мы все сделали не вовремя?

Читать ответы (6)

ООО без начисления зарплаты - возможно ли вести деятельность на идеальной основе?

Такой вопрос: может ли фирма (ООО) вести деятельность не начисляя никому зарплату? Ситуация такая: два участника, назначают одного из них директором, заключают договор, где не указывают сумму зарплаты. Деятельность - сдача помещения в субаренду. Начислений зарплаты нет, директор-участник работает за идею...

Читать ответы (1)

Нарушения в регистрации и оформлении трудовых отношений - Как минимизировать последствия для фирмы?

Фирма ООО, где ген директор и учредитель одно лицо и единственный работник, зарегистрирована 06.02.13. Приказ о вступлении в должность ген директора на основании решения от 06.02.13. Прием на работу с 07.02.13 (сделан приказ). При всем этом Трудовой договор не заключался, записи в трудовой нет. ЗП начисляется с августа и все взносы выплачиваются только в сентябре, при этом с марта по июль фирма имеет оборот. Я понимаю, что все сделанное крайне некорректно. Можно ли как-то минимизировать гнев проверяющих органов? Может быть заключить ТД от 01.08.13, сделать приказ о принятии на работу, сделать запись в трудовой от этого же числа? А все документы ранее подписывал ген директор на основании приказа о вступлении в должность? Можно ли так сделать?

Читать ответы (2)

Как в трудовом договоре прописывать размер зарплаты, если её реально пока нет.

Трудовой договор с генеральным директором составляется на основании приказа о назначении ген. директора. А зарплата обычно начинает начисляться с момента, когда начинается реальная деятельность. Как в трудовом договоре прописывать размер зарплаты, если её реально пока нет. С какого числа должен быть приказ о приёме на работу?

Читать ответы (2)

Невозможно сформулировать конкретный заголовок, так как предложенное предложение содержит несколько тем.

Я являюсь директором и одним из двух учредителей ООО, деятельность началась 01.07, а регистрация ООО 26.05, трудовой договор с директором пришлось заключить для представления интересов ООО в контролирующих организациях 27.05. Могу ли я не платить зп директору т.к. деятельности ООО не осуществляла?

Читать ответы (1)

Вопрос начисления зарплаты директору при создании ООО - с 21 января или с 1 февраля?

При создании ООО зарегистрировали в налоговой инспекции 21 января. Издали приказ о назначении директором единственного учредителя и начало деятельности предприятия с 1 февраля. С 21 января открывал расчетный счет, и проводил регистрацию предприятия в фондах учредитель. С 1 февраля заключен трудовой договор с директором предприятия и сотрудниками. Начислена зарплата за февраль. Вопрос: с какого числа начислять зарплату директору. Есть мнение что с 21 января надо начислить зарплату и начислить налоги.

Читать ответы (2)

Когда следует оформить трудовой договор с директором при регистрации нового ООО?

При регистрации нового ООО, если деятельность еще не началась, директора мы обязаны сразу принять и оформить с ним трудовой договор и соответственно выплачивать ему з/плату и начислять взносы в пфр и фсс. Или можно это сделать с фактического момента начала деятельности. (Директор - один из учредителей)

Читать ответы (1)

В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.

Человек является Генеральным директором в двух фирмах. В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму. Эта фирма прекратила свою деятельность (продана). В трудовой книжке сделана запись об увольнении из проданной фирмы. Можно ли сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу Генерального директора в действующей фирме и с какого числа, если он там работает уже два года, а запись нужно сделать только сейчас. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильное оформление трудового договора с директором ООО для избежания проблем с проверяющими органами

Набережные Челны - онлайн услуги юристов