Имеют ли мать-одиночку с инвалидностью компенсации и временное трудоустройство в период отпусков при сокращении должности?
Я мать-одиночка, инвалид 3 группы мою должность сокращают. Имеют ли право предложить мне временное трудоустройство на период отпусков, и положены ли мне при этом какие либо компенсации?
Если вашему ребенку не исполнилось 14 лет, то вашу должность сократить не имеют права.
Если исполнилось, то работодатель обязан предлагать вам все вакансии, в том числе и временные.
Но если вы согласитесь занять временную вакансию, то с неё вас уже уволят без никаких компенсаций.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация