Ответте пожалуйста правомерно ли это, ведь после 20-00 это уже личное время?
На нашем предприятии действуют электронные проходные. При пересечении турнекета с пропуска считывается информация и фиксируется врея входа и выхода. Администрацией установлено время прохода через проходную. Например для дневной смены: рабочая смена с 8-00 до 20-00, проход через проходную не позднее 7 ч.10 мин. (поздне этого времени расценивается как опоздание), выход через проходную не ранее 20 ч.30 мин. (раньше этого времени рассматривается как преждевременный уход с работы), соответственно за этим следует взыскание за нарушение трудовой дисцыплины. Ответте пожалуйста правомерно ли это, ведь после 20-00 это уже личное время?
Если есть документ где закреплено рабочее время с 8ч. до 20 ч., то применение дисциплинарного взыскания за уход с работы в 20 ч. 05 минут будет незаконным.
Вы вправе обжаловать действия работодателя не дожидаясь применения дисциплинарного взыскания, путем обращения в суд или трудовую инспекцию, с требованием признать недействительным положение, принятое у работодателя, о порядке ухода с рабочего места.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация