Так как добровольно выплачивать материальную помощь предприятие не желает.

28.08.2008, 20:42

• г. Краснотурьинск

Здавствуйте, уважаемые юристы!

Уволен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, пункт 8 статьи 77 ТК РФ.

По Коллективному договору предприятия, за долголетнюю работу работник имеет право на получение материальной помощи, в случае его увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.

Я пенсионер, стаж работы 24,5 лет.

Могу ли я претендовать на получение материальной помощи?

Если да, то на какую букву закона я могу сослаться? Так как добровольно выплачивать материальную помощь предприятие не желает.

С уважением, Виктор. Г. Краснотурьинск.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

29.08.2008, 06:38,

г. Норильск

В данном случае Вы должны ссылаться только на невыполнение работодателем условий коллективного договора, который работодатель обязан соблюдать, ст. 22 ТК РФ -

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

Кроме того, представителей работодателя могут привлечь к административной ответственности за невыполнение условий коллективного договора, ст. 55 ТК РФ -

Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.

Ст. 5.31 КоАП РФ -

Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению -

влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Обращайтесь в суд и ссылайтесь на пункты коллективного договора и ст. 22 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO