А если конкретней, - подлежит ли оплате работа сверх установленного рабочего времени.

29.08.2008, 08:21

• г. Москва

Интересует какими нормами права регулируются отношения по поводу продолжительности рабочего дня по тр.договору, если я работаю согласно правилам внутр. Трудового распорядка, а в договоре указан ненормированный рабочий день. Какие статьи ТК не применимы в моём случае?

А если конкретней, - подлежит ли оплате работа сверх установленного рабочего времени. Сколько часов допускается перерабатывать сверх нормы?

Применять ли норму права ст.99, 110... в этом случаях?

П/с по моему надо применять, но на работе и даже в инспекции по труду либо пожимают плечами либо ответили отрицательно относительно ст.99. Я сомневаюсь в правильности специалистов.

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

29.08.2008, 09:15,

г. Норильск

Нет. ждополнительно данное время не должно оплачиватсья, т.к. за ненормированный рабочий день работнику добавляют дни к отпуску.

Вообще ненормированный рабочий день это специальный режим работы, позволяющий привлекать работников к работе за пределами установленного режима работы, и данные отношения регулируются отдельной статьей 101 ТК РФ, о чем прямо сказано в ст. 97 ТК РФ -

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):

для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А если конкретней, - подлежит ли оплате работа сверх установленного рабочего времени.

Москва - онлайн услуги юристов