Ольга
02.11.2011, 19:17
Право на компенсацию дополнительного отпуска при увольнении за прошлый год - возможно ли получить его?
Читать ответы (1)
Не будет ли нарушением трудового законодательства, если пойти в очередной отпуск за прошлый год (30 дней), и сразу за ним в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (работаю в государственном учреждении здравоохранения - поликлиника (врач)), и в это же время работать в частной медицинской компании 4-5 часов в день по договору?
Здравствуйте. Нет- это не нарушение, вы имеете полное право работать на условиях неполного рабочего дня, находясь с отпуске по уходу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация