Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли с штатным работником нашего предприятия заключить договор подряда?
₽ VIP

01.09.2008, 10:31
• г. Москва

Можно ли с штатным работником нашего предприятия заключить договор подряда?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Сергей, можно...

Д. Лебедев.

Спросить

Добрый день.

Нет, нельзя, заключение договоров подряда со штатными сотрудниками - это нарушение трудового законодательства, но это не значит, что нельзя заключать гражданско-правовые договоры с работниками, это возможно, но для сезонных, разовых и т.п. работ

Всего доброго.

Спросить

Можно. наличие трудового договора не делает человека рабом предприятия и не может помешть ему заключить с предприятием гражданско-правовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анжелика Артемьева
01.08.2012, 16:27

Почему мне, как руководителю, не выплатили декретные по приказу?

Колдоговор нашего предприятия распространяется на всех работников предприятия (кроме временных работников и договоров подряда). Я являюсь руководителем данного предприятия, только на сегодняшний день я нахожусь в декретном отпуске. По приказу дали всем штатным работникам, кроме меня. Почему мне не выплатили, я же штатный работник?
Читать ответы (1)
Ольга
16.01.2003, 15:45

Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником, занимающим такую должность?

Скажите, пожалуйста, может ли администрация заключать договор о полной материальной ответственности с работником, работающим по договору подряда и не являющимся штатным сотрудником? Спустя 2 месяца этот работник был принят в штат на должность лаборанта в компьютерный класс. Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником, занимающим такую должность? Нужно ли заключить новый договор или первый остается в силе?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.02.2003, 16:57

Можно ли заключать договор подряда на выполнение определенной работы со штатным сотрудником предприятия (с которым

Скажите пожалуйста, можно ли заключать договор подряда на выполнение определенной работы со штатным сотрудником предприятия (с которым уже заключен трудовой договор) ? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
18.10.2004, 16:20

С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.

Столкнулся с такой проблемой: До введения нового ТК работники работали на предприятии без трудового договора (на основании записи в трудовой книжке). С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками. Предприятие согласно ТК предложило работникам заключить трудовые договоры, однако часть работников отказалась заключать договоры (продолжая работать на предприятии). Меня интересует вопрос: какие действия предприятие может предпринять в отношении этих работников (кроме понуждения через судебные органы заключить трудовые договоры)?
Читать ответы (1)
Лактионова Светлана
14.05.2003, 14:16

И еще, можно ли с работником, оформленному по договору подряда, заключить договор о полной материальной ответственности?

В очередной раз обращаюсь к Вам за помощью. Подскажите, можно ли с работником, претендующим на должность предусмотренную штат. Расписанием, заключать договор подряда (с его согласия)? И еще, можно ли с работником, оформленному по договору подряда, заключить договор о полной материальной ответственности? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Любовь Михайловна
29.01.2015, 11:52

Возможно ли заключение договора подряда с физическим лицом, работающим основным сотрудником на предприятии?

Можно ли заключить договор подряда нв выполнение определенной услуги с физическим лицом если он работает на этом предприятии основным работником.
Читать ответы (1)
Анна
03.05.2010, 11:21

Какой договор лучше подойдет - договор подряда или трудовое соглашение.

Предприятие хочет заключить с физлицом договор на выполнение конкретной работы в другом регионе (сбор необ. Матриалов). Это физлицо не является работником предприятия, хотя работает в другой фирме. Какой договор лучше подойдет - договор подряда или трудовое соглашение. Вроде как больше походит подряд, нет никаких трудовых обязательств перед ним и налогов меньше... Как вы считаете господа юристы?
Читать ответы (1)