Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы для лечения зубов в условиях завершения отопительного сезона, и на какой срок начальник может предоставить его?

• г. Благовещенск

У мужа на работе толком они нечего не делают так как отопительный сезон кончился, может ли он взять отпуск без содержания без сохранения зар. платы, чтоб вылечить зубы? И на какой срок начальник может его предоставить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все отпуска без сохранения заработной платы предоставляются по соглашению сторон , срок их тоже не устанавливается законом

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Юлия
13.03.2015, 12:08

Возможность взять безоплатный отпуск для лечения зубов и завершения домашнего ремонта - условия и продолжительность

У мужа на работе толком они нечего не делают так как отопительный сезон кончился, может ли он взять отпуск без содержания без сохранения зар. платы, чтоб вылечить зубы и доделать дома ремонт? И на какой срок начальник может его предоставить?
Читать ответы (1)
Олеся
04.10.2011, 15:56

На какой срок по закону я могу взять у себя на работе административный отпуск без сохранения заработной платы?

У мужа на работе есть возможность взять путевки в санаторий на двоих (в ноябре). Моя работа связана с образованием, где отпуска даются только летом. На какой срок по закону я могу взять у себя на работе административный отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Осауленко Галина Юрьевна
15.04.2009, 00:32

Возможность предоставления неоплачиваемого отпуска после окончания срока отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Может ли работодатель, предоствить мне отпуск без сохранения заработной платы после окончания срока отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если да то на какой срок?
Читать ответы (1)
Денис
27.04.2012, 17:48

Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в колледже?

Работаю в колледже уже 12 лет. По семейным обстоятельствам надо взять длительный отпуск без сохранения зарабтной платы. Согласно действующего законодательства какой может быть максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы? Помогите решить этот вопрос.
Читать ответы (1)
Николай Владимирович
04.07.2015, 20:58

На какой срок можно взять отпуск без содержания заработной платы и может-ли работодатель отказать в таком отпуске?

На какой срок можно взять отпуск без содержания заработной платы и может-ли работодатель отказать в таком отпуске?
Читать ответы (3)
Светлана Михайловна
09.09.2014, 18:43

«Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок в коммерческой организации»

Я работаю в коммерческой организации, я хотела бы знать, на какой максимальный срок я могу взять отпуск без сохранения заработной платы? Я хочу попробовать работать за границей и хотела бы взять отпуск без содержания от трех до шести месяцев. Имею ли я право на такой длительный отпуск без сохранения заработной платы.
Читать ответы (2)
Ирина
08.08.2001, 13:53

На какой максимальный срок администрация предприятия может предоставить отпуск без сохранения заработной платы

На какой максимальный срок администрация предприятия может предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику по его просьбе? Можно ли на год?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
29.06.2020, 14:58

Как взять отпуск без сохранения зарплаты на время отпуска супруга-подводника?

18 мая меня отправили в отпуск по месту работы.19 июня я вышла на работу по окончании отпуска. Мужу предоставляют отпуск с 7 июля. Имею ли я право взять отпуск без сохранения зар. платы на период отпуска мужа.. муж военнослужащий подводник. Отпуск с 7 июдя по 13 сентября.
Читать ответы (5)
Ирина
30.10.2013, 12:49

Отпуск или компенсация инвалид 3 гр

Имеет ли право инвалид 3 гр. (инвалид детства) взять на работе отпуск без сохранения заработной платы? На какой срок?
Читать ответы (1)
Юлия
14.04.2015, 15:39

Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?

Как выйти из такой ситуации. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца. В последний день позвонил непосредственному начальнику и сказал, что завтра выходит на работу. Начальник ответил, что работы нет, оформим еще на пол месяца отпуск без сохранения заработной платы. Но сотрудница сказала, что она заболела и уходит на больничный. Начальник пришел в кадры и сказал оформить приказ на отпуск без заявления, работник придет сегодня-завтра напишет заявление. Приказ издали, руководитель подписал, зарегистрировали приказ, а работник приходит через неделю в кадры и приносит больничный лист. Вопрос как аннулировать приказ на отпуск без сохранения? К большому сожалению была нарушена процедура предоставления отпуска (не было заявления работника). Ну, вот, как-то так бывает. Спасибо.
Читать ответы (1)