Негативные последствия кризиса - неофициальное сокращение, увеличение объема работы и угроза потери зарплаты - как выжить на работе?
Помогите! В связи с кризисом в стране, на работе (сеть крупных магазинов, около 120 по стране) произошло неофициальное сокращение, выбранных попросили написать по собственному желанию, без положенных выплат, кто отказался-поставили на голый оклад. У нас черно-белая з\п, белая на карту, черная на руки. С января сократили часы, ест-но уменьшилась и з\п, с увольнением персонала увеличился объем работы. Лично у меня, моя з\п белая 11500, черная 17000+премия за план+доплата за кадры, теперь сняли доплату за кадры, а работы увеличилось, появились новые отчеты, выполняю работу уволенного работника, (я старший кассир+кадры, уволили кассира, теперь и на кассе сижу) я уже физически все не успеваю. Приходиться на большее время задерживаться на работе, ранее нам не оплачивали переработку, а теперь из-за задержек домой приходиться на такси добираться т.к общественный транспорт уже не ходит, и ест-но и это не оплачивается. За сокращенные часы персонал пишет заявления, дни за свой счет. Обещали что эта акция только на январь-февраль, но и на март пришло сокращение часов... Персонал боится что либо сказать из страха быть уволенным, по городу прошла волна увольнений, работы нет. Директора обязывают, она нас, кому не нравиться-увольняйтесь, кто возмущается идут замечания и штрафы. Что можно сделать в такой ситуации, и не вылететь с работы? И что очень важно не потерять прежнюю з\п?
Да уж, вы хотите и на елку залезть, и колючками не поколоться?
Так не бывает, сейчас капитализм - не нравится эксплуатация - увольняйтесь или уволят, при должной смекалке ОК все будет оформлено грамотно и никакая трудовая инспекция с прокуратурой и ТК РФ вам не помогут.
Что делать - терпеть. Как не вылететь - выполнять предъявленные требования. Как не потерять прежнюю з/п - от вас ничего не зависит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация