Расширение прав и условий труда для фельдшеров скорой помощи - отмена вредных условий труда и увеличение отпускных дней
Решением АРМ работа фельдшера скорой не имеет вредных условий труда и теперь отпуск 28 к. д.теперь нет дополнительных 14 кд насколько правомерно решение?
Решением АРМ работа фельдшера скорой не имеет вредных условий труда и теперь отпуск 28к.д.теперь нет дополнительных14кд насколько правомерно решение?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация