Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена с работы по обвинению в воровстве без доказательств - как защитить свои права?

14.03.2015, 09:06
• г. Санкт-Петербург

Меня уволили с работы обвинив в воровстве с лишением заработной платы. Ни каких доказательств моей вины у них нет, причем со своей стороны могу предоставить свидетелей для подтверждения моей невиновности. Работодатель учитывая серьезность обвинения не предоставил мне ни каких актов о выявлении данного нарушения, заявления на увольнение я тоже не подписывала. Все обвинения и увольнение и приказ о депримировании были мне озвучены только со слов руководства. При попытке мною самостоятельно разобраться в данной ситуации, была проигнорированна и ответ не получила. Была устно поставленна в известность о взыскании с меня ущерба в размере 50000 т.р. на все мои вопросы по поводу этого регион. Управл. Говорила что это все выдумки и данного штрафа на меня нет. В действительности он есть (распечатка из нашей раб. базы 1 С,где ставят все взыскания и штрафы. На мои более настойчивые звонки и вопросы ответом были отговорки а в последствии полный игнор. Как мне быть в данной ситуации? Действия работадателя в моем случае как я понимаю попадают сразу под несколько вариантов судебных исков на работадателя. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Меня уволили с работы обвинив в воровстве с лишением заработной платы.

---обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Спросить

Здравствуйте!!! а приказ об увольнении у вас есть

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
18.03.2018, 18:44

Работодатель выдвинул ложные обвинения и грозит увольнением - как защититься?

Доброго времени суток! На работе я столкнулась со следующей проблемой. В компании работаю более 2 лет, вчера выдвинули беспочвенные и ложные обвинения в мой адрес, не предоставив доказательств моей вины просят во всём сознаться и написать заявление на увольнение по собственному желанию. В противном случае грозят увольнением по статье, по какой, они пока не придумали. Дисциплинарных взысканий не было, факт краж и растрат также не было. Планировалось моё повышение. Мой работодатель утверждает, что у него собранно целое дело на меня и скриншоты моих переписок с телефона. Показывать их мне он не собирается и утверждает, что моё увольнение, это уже решённый вопрос. О своей непричастности к данной клевете заявляю со 100% уверенностью, это полная фальсификация. Данная работа, это единственный мой доход, покрывающий ежемесячный платёж по кредиту. Подскажите пожалуйста, Каким образом я могу себя защитить? На сколько действия моего работодателя законны?
Читать ответы (9)
Евгения
11.03.2014, 19:23

Неделя без ответа - Как узнать о своем увольнении, если работодатель игнорирует звонки и письма?

Я работаю в регионе а мой работодатель (офис) находится в г.Москве. Уже неделю работодатель умышленно не отвечает на мои звонки и письма. От третьих лиц я узнала о том, что они уже со мной попрощались (уволили). Я ничего не подписывала и мне официально не сообщали о дате увольнения. Приказа не получала, расчета и трудовую тоже не получала. Мое личное мнение, что работодатель умышленно скрывает дату выхода приказа о моем увольнении, не высылает мне этот приказ, что-бы я не успела в срок (1 месяц) подать на них в суд. Без приказа не будет оснований что-бы обратиться в суд. Как мне выяснить правду уволили меня или пока нет? Кто может в таком случае потребовать от моего работодателя приказ об увольнении (если приказ действительно есть)?
Читать ответы (2)
Сергей
21.05.2017, 15:10

Как доказать мою вину в случае штрафа за неправильную парковку и возможности аннулирования штрафа

Пришла СМС от ГИБДД уведомляя о штрафе за неправильную парковку. Пробил по базе и правда есть штраф за это нарушение. Поеду разбираться с этим штрафом в ГАИ. Вопросы: как они должны в данном случае доказать мою вину? Какие доказательства моей вины должны предоставить? В каком случае я могу потребовать аннулировать штраф? Как происходит фиксация нарушения в мое отсутствие​ на участке не оборудованном камерами? Заранее благодарен!
Читать ответы (2)
Людмила Викторовна
15.10.2016, 08:28

Как привлечь работодателя к выплате заработной платы и оспорить штраф, если не был заключен трудовой договор?

День Добрый. Подскажите, Муж был устроен не официально. ОТработав полный месяц с 3 выходными работодатель по итогу увольнения не выдает расчет и вешает штраф утверждая что есть приказ на этот штраф. Подскажите, никак нельзя привлечь к выплате работодателя заработной платы и на каком основании и откуда была взята сумма штрафа если ни трудовой договор ни какие либо иные документы не были при устройстве на роаботу?
Читать ответы (3)
Иван
22.03.2016, 08:18

Несправедливое обвинение в воровстве - возможность подачи иска против работодателя

Мой работадатель обвинил меня в воровстве без всяких на то причин, оснований и каких либо доказательств. После чего было принято решение о написании заявления об увольнении. Уволен был по собственному желанию. Пошел устраиватся на работу к конкурентам и был дан отказ в приеме на работу на основании (устной телефонной характеристики от предыдущего работадателя был обвинен в воровстве по этому и уволен без всяких доказательств и причин просто окливетал. ) По каким статьям возможно подать на работадателя в суд. Потому что ситуация повторяется снова и снова при попытке устроится на новую работу.
Читать ответы (2)
Лариса
12.08.2008, 13:15

Подскажите пожалуйста, есть ли у меня шанс выиграть дело, и есть ли сроки рассмотрения данных исков.

Меня уволили по ст. 127 Кзот За неудовлетворительное прохождение испытательного срока. Ни каких документов о дисциплинарном взыскании, или актов составлено небыло. За 3 дня меня не предупредили. Просто меня поставили в известность о принятом решении в последний день моей работы, приказ об увольнении и какие другие документы я не подписывала. Я обратилась в суд с просьбой восстановления на работу и выплаты потерянной заработной платы за время вынужденного прогула. При рассмотрении дела, истец (мой бывший работодатель) представил суду приказ, где стоит ЯКОБЫ моя подпись, хотя приказ я не подписывала. Суд направил данный париказ на графологическую экспертизу. До настоящего момента мое дело так и небыло рассмотрено. Прошло уже 8 месяцев. Подскажите пожалуйста, есть ли у меня шанс выиграть дело, и есть ли сроки рассмотрения данных исков. Куда мне стоит обратится для ускорения рассмотрения моего дела. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2009, 19:06

С 01.10.09 мы все подписывали свое согласие с новым штатным расписанием (моей должности там уже не было).

День моего увольнения из компании был 13 октября (эта дата указана мной в заявлении по соб. желанию). Работодатель издал приказ 01 октября о моем увольнении с 13 октября. С 01.10.09 мы все подписывали свое согласие с новым штатным расписанием (моей должности там уже не было). Нет ли нарушений в действиях работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья
10.08.2010, 09:41

И как подается заявление отдельно или в дополнение к заявлению о взыскании заработной платы?

При увольнении 12.03.2010 со мной не был произведен окончательный расчет по заработной плате. 11.08.2010 состоится суд по взысканию заработной платы с работодателя. Могу ли я подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности за задержку выплаты заработной платы на срок свыше 2 месяцев? И как подается заявление отдельно или в дополнение к заявлению о взыскании заработной платы?
Читать ответы (1)
Елена
14.03.2019, 11:28

Влияние судебного приказа на заработную плату и возможность уменьшения процента взыскания

На меня на работу пришел судебный приказ мирового судьи о взыскании с моей заработной платы в пользу МФО. МФО написало директору заявление, в котором указывает сумму взыскания в размере 50% на погашение долга. В определении суда нигде не прописано, что взыскание производить в данном размере. Возможно ли мне уменьшить размер взыскания с 50% до 20%?
Читать ответы (1)
Виктория
17.07.2013, 17:58

Прокуратура подтверждает нарушения трудового законодательства и направляет представление о устранении нарушений работодателю

Написала заявление в прокуратуру на своего работодателя о том что пол года нет з/п и о том что руководство требует от меня увольнения задним числом. Из прокуратуры получила ответ о том, что всё о чём я написала нашло своё подтверждение и что моему генеральному внесено представление об устранении нарушений труд. Законодательства, но ни о сроках ни о дальнейших действиях со стороны прокуратуры ничего не написали, мой генеральный тоже пока со мной не связывался. Подскажите пожалуйста какие дальнейшие действия со стороны прокуратуры должны быть и какие сроки определены для работодателя для устранения нарушений труд. Законодательства?
Читать ответы (1)