Увольнение по ст.31-1 в 1995 г., что это за статья, о чем там говорится?
Увольнение по ст.31-1 в 1995 г., что это за статья, о чем там говорится?
по собственному желению.
Ст. 31 КЗоТ РСФСР -
Статья 31. Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Работники имеют право расторгнуть трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и другие случаи), администрация расторгает трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а администрация предприятия, учреждения, организации обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
По договоренности между работником и администрацией трудовой договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998?
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?
Какая была зарплата в 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997,1998 г.
Принёс в пенсионный фонд справку о заработке - увеличит ли коэффициент пенсию?
Как оформить пенсию по выслуге лет с учетом моего опыта работы в медицине?
Как рассчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года
