Какие положения и статьи я должна указать.
Скажите пожалуйсто имеет ли право руководитель (государственного учреждения) из 4 месяцев дипломной сессии отпустить на 2 месяца и оплатить только 2 месяца. Я получаю первое высшее образование. И имеет ли руководитель право не отпустить меня в очередной отпуск в положеный срок комментируя тем что я учусь и обязана брать отпус на время сессий. Какие положения и статьи я должна указать. Заранее спасибо!
Виктория!
Ваш работодатель неправ. В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вузах по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью четыре месяца. Продолжительность отпуска законодательством установлена императивно, поэтому работодатель не может предоставить отпуск меньшей продолжительности.
Ежегодный оплачиваемый отпуск может присоединяться к этому дополнительному отпуску по соглашению работодателя и работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Арзамас - онлайн услуги юристов
Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?
Сессия в отпуске - будет ли оплата и продление отпуска при получении первого высшего образования?
Отказ работодателя в отпуске на время сессии - основания и права студента
Отпуск во время сессии - будет ли он оплачиваться и продлеваться?
Вопрос о возможности оплаты и продления отпуска на последнюю сессию при получении первого высшего образования
Сессия во время отпуска не будет оплачиваться, правильно ли это?
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация завода отказывать мне в оплачиваемом учебном отпуске на время сессий?
Оплачивается ли ученический отпуск полностью при обучении на очно-заочной форме?
