Александр
24.08.2015, 16:42
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Читать ответы (7)
Прошу Вас ответить на следующий вопрос.
Обяза ли организация оплатить учебный отпуск, работнику который работает по срочному трудовому договору (2 месяца)
Заранее большое спасибо.
Уважаемая Оксана!
В соответстии с Трудовым кодексом РФ, на всех работников - независимо от того, работают ли они по срочному или бессрочному договору (и даже если проходит испытательный срок) - распространяются нормы ТК, без каких-либо изъятий, следовательно, учебный отпуск такому работнику организация обязана оплатить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
