Галимат Беталовна
15.03.2015, 13:41
Вопрос увольнения работника, отсутствовавшего по болезни и отпуску, в частной клинике
Читать ответы (1)
Работник настаивает на увольнении по сокращению штата. Окончание срока уведомления 28.01.0215. 26.01.15 сообщил, что находится на больничном. На период с 26.01.15 по 20.02.15 есть листок нетрудоспособности, а дальше, как, он сообщил по телефону, будет справка из частной клиники, что он находился там на лечении т.е. больничного с 21.02.15 по настоящее время нет. Правомерно ли его требование об увольнении по сокращению штата. По какому основанию ТК его нужно уволить и какой датой?
Здравствуйте! если его увольнение исходит из инициативы работодателя, то его требования правомерны. Если он сам заявитель на увольнение, то пусть уходит по собственному
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация