Через сколько месяцев, со дня устройства на работу, полагается отпуск? И на каких условиях?
Через сколько месяцев, со дня устройства на работу, пологается отпуск? И на каких условиях?
Макс!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Длительность отпуска при устройстве на работу после 6 месяцев
Вопрос о компенсации отпуска при устройстве на работу через полгода
Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Особенности отпуска в частном лицензированном детском саду города Сургута - продолжительность, возможные изменения и требования
Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?
С какого месяца, после устройства на работу, полагается отпуск и в каких случаях возможно уйти в отпуск ранее положенного срока.
