Задержка зарплаты более чем на 15 дней - коллективное письмо о проблеме и виновнике - учредитель или директор?
Собираемся писать коллективное письмо о задержке зарплаты (на данный момент задержка более чем на 15 дней). Дело в том, что мы казённое учреждение и задержка зарплаты связана с тем, что счёт арестован из-за исполнительного листа. Учредителю писались письма неоднократно, что возникнет такая ситуация и чтобы выделили средства на оплату исполнительного листа. Но увы средств не выделили. По сути говори, директор нашего учреждения не виновен в задержке зарплаты, а виновен учредитель. Подскажите, куда направлять коллективное письмо о задержке зарплаты? И как доказать, что вина учредителя, а не директора учреждения?
Здравствуйте! Пишите заявление в ГИТ.
СпроситьВ прокуратуру направляйте или в инспекцию труда
СпроситьВам следует обращаться в территориальный орган Федеральной государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 433 Поиск Регистрация
Волжский - онлайн услуги юристов
Как поступить учредителю. Если второй учредитель против увольнения ген. директора по инициативе первого учредителя.
Ответственность учредителя и директора ООО за неуплату зарплаты и налогов в случае судебного процесса
Учредитель образовательного учреждения отказывается выплачивать зарплату, но требует от учреждения финансовую поддержку
Вопрос ответственности при задержке выплат в школе МКОУ (Казенное учреждение)
Как получить деньги за выполненные работы после смены учредителя и работников?
