Мать одиночка с ребенком-инвалидом сталкивается с проблемой - работодатель требует работать на большом расстоянии от дома. Какие права и законы защищают в такой ситуации?
У меня проблема с работодателем. Я мать одиночка, воспитывающая 6-ти летнего ребенка который находится на инвалидности. Меня по непонятным и не объяснимым причинам отправляют работать на расстояние 60 км от места жительства. Я отказалась ехать, т.к не смогу быть на рабате вовремя. График работы с 10 до 20-00. На что работодатель пригрозил увольнением. Подскажите как быть в такой ситуации? Может есть какие то законы и права у матери одиночки... Просто не знаю как быть.
Здравствуйте! Вы все правильно сделали. Более того, обратите внимание на следующее: Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация