Заведующий складом не возражает против приема её сына на эту долж-ность.
Ткачиха Сидорова, мать подростка Сидорова Коли, 14-ти лет, обратилась к ди-ректору ткацкой фабрики с просьбой принять её сына на работу в июне-августе (во время каникул). Свою просьбу она мотивировала тем, что её сын останется ле-том без присмотра, а на складе готовой продукции свободна должность упаков-щика. Заведующий складом не возражает против приема её сына на эту долж-ность. Директор фабрики в просьбе Сидоровой отказал, мотивируя тем, что со-гласно закону на работу могут быть приняты лица, которым исполнилось 15 лет. Кроме того, он пояснил, что упаковка тканей требует затяжки кип металлической лентой на прессе и он опасается несчастного случая.Может ли Сидорова заключить ТД от имени своего сына?Соответствует ли закону отказ в приеме на работу?
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация