Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Помогите, пожалуйста, с решением вопроса.
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, будучи на больничном: по требованию работодателя - задним числом. Какой день будет считаться началом отпуска - указанный в заявлении или день фактического начала (после окончания болезни)? Имеет ли юридическое значение то, что не был соблюден 2-недельный срок предупреждения?
Заранее благодарю.
Светлана.
Здравствуйте! Днем начала отпуска будет считаться день,указанный в заявлении. При подаче заявления на отпуск с последующим увольнением отпуск не продлевается на период больничного.
Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели,но по соглашению сторон увольнение может состояться досрочно.
Спросить