Незаконное увольнение - что делать в случае отстранения от работы без объяснения причин?

17.03.2015, 09:18

• г. Сочи

Нужна помощь приятельнице. Суть проблемы: 56 лет, технолог. Работала в холодном цеху в Трапезной. Семь дней назад без объяснения причин отстранили от работы. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Была на приеме у генерального директора, который подтвердил намерения организации, мотивируя тем, что у нее пенсионный возраст. Нареканий, дисциплинарных взысканий, выговоров нет. Договор бессрочный, сан. книжка в норме. Даже устно не было сказано о претензиях по работе. Одна фраза: Кризис, надо давать рабочие места молодым. Естественно, она обижена. Собирается писать заявление. Но, по моему мнению, действия работодателя незаконны. Что можно сделать в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

17.03.2015, 09:39,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение - что делать в случае отстранения от работы без объяснения причин?

Сочи - онлайн услуги юристов