Отказали в возобновлении работы после отпуска - что делать и есть ли правовая основа?
Работала в аптеке. После выхода из отпуска (2 недели) заведующая объявила о том что выходить мне некуда. Якобы уже нет свободного места. Законно ли это? как поступить?
Нет , это незаконно. "Нет свободного места" в автобусе, трамвае. А трудовым договором предусмотрено, что работник выполняет трудовую функцию. Расторжение трудового договора возможно только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
В период отпуска за работником сохраняется средний заработок и рабочее место (должность) в соответствии со статьей 114 ТК РФ. .
Если работодатель не может обеспечить работника работой, он обязан объявить простой по вине работодателя и оплачивать 2/3 среднего заработка за весь период простоя. ст. 157 ТК РФ. Если ваша должность подлежит сокращению, пусть предоставят письменное уведомление об увольнении в связи с сохранением штата, которое работник должен получить не менее чем за два месяца до увольнения. ст. 180 ТК РФ, Но даже при этом факт уведомления не является основанием для отстранения работника от работы.
Что делать. Требовать приказ об отстранении от работы с указанием причин или приказ об объявлении простоя по вине работодателя. Домой не уходите, пока не получите письменный документ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация