Елена
06.10.2016, 13:43
Гарантийное письмо на выплату выходного пособия при расторжении трудового договора - разъяснение и прописывание суммы выплаты
Читать ответы (2)
Здравствуйте. Работодатель сказал, что работаем последние 3 недели и фирма сокращает сотрудников. Предупредил устно, а не за 2 месяца. Предложил другую должность, но она меня не утроила. Отказался. Из выплат будет выплачено только зп и компенсация за неотгуленный отпуск. Договор намерен расторгнуть по соглашению сторон, без выплаты выходного пособия, т.к. я отказался от предлагаемой свободной вакансии. Правильно ли он поступает? Что делать и как поступить в таком случае?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация