Какие права имеет мать-одиночка без трудового договора после перевода на новую работу?

• г. Москва

Я мать имеющая двоих детей 9 и 12 лет, в разводе. Начальник переводит меня с графика на которой я устраивалась изначально на пятидневку и в другой офис где ни график и не работа меня не устраивают. Могу ли я доказать свои права по статье 74 и 261, если не имею трудового договора?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, не сможете, поскольку не оформлены.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, можете.

Даже не имея трудового договора, возможно доказать наличие трудовых отношений между работодателем и Вами.

Однако данный вопрос необходимо решать исключительно в судебном порядке.

Спросить

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов