Проблема принятия ребенка в детский сад - могут ли выгнать его в случае увольнения няни?
Я устроилась в детский сад няней (у меня пед. образование но не было ставки воспитателя) для того чтоб моего ребенка вне очереди приняли в садик, проработала пол года, не в трудовом договоре, не в договоре на образование ребенка не указанно что в случае моего увольнения ребенку тоже придется уйти. Есть путевка на которой только карандашиком было написано СОТ. в смысле сотрудник. Вопрос такой: имеют ли право выгнать ребенка из садика в случае моего увольнения, если договор об образовании заключен до исполнению ребенку 7 лет и о том что в случае моего ухода он теряет место, ничего не сказано? Заранее спасибо за ответ!
Нет, выгнать, т.е. исключить не имеют права.
СпроситьСпасибо за ответ! Скажите а какие действия я могу предпринять,если заведующая будет стоять на своем и не захочет оставлять ребенка? Куда можно обратиться помимо Районного отдела образования?
СпроситьНаталья, Вы очень расплывчато формулируете свои мысли. Термин "Стоять на своём" можно понимать как угодно. 
Чтобы исключить ребёнка из садика должно быть специальное РЕШЕНИЕ, разумеется, в письменном виде. Если заведующая примет такое РЕШЕНИЕ, требуйте его копию с подписью и печатью и в отдел образования или в суд. Ничего хитрого! 
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация