Перевод подразделения МОЭК в другую организацию - правомерность действий и последствия для сотрудников

18.03.2015, 10:24

• г. Москва

Мы являемся подразделением ОАО МОЭК. Нас переводят в другую организацию (ООО, создана в 2015 г. с капиталом 10000 руб.) в принудиельном порядке через увольнение. Документы (колл. Договор, трудовой договор) нам не предоставляют. Сокращение не предлагают. Нам также сообщили, что при переводе наши отпуска сгорают, мы будем числиться как вновь прбывшие сотрудники. Насколько правомеры эти действия? Образцы заявлений прилагаем. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

18.03.2015, 10:30,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

18.03.2015, 10:53,

г. Москва

Добрый день!

Действия работодателя неправомерны, как минимум поскольку отсутствуют основания для Вашего увольнения. Если Вы добровольно не напишите заявление об увольнении по собственному желанию - работодатель не сможет Вас уволить таким способом.

Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод подразделения МОЭК в другую организацию - правомерность действий и последствия для сотрудников

Москва - онлайн услуги юристов