Какое время необходимо для трудоустройства после сокращения с работы в роддоме?

• г. Москва

Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю детской мед сестрой в роддоме. Роддом закрывают. Я сокращаюсь по соглашению сторон. В течении какого времени я должна устроиться на работу. Имею ребенка 1.9 лет. спасибо.

Ответы на вопрос (3):

При сокращении дают 2 месяца, а устраиваться Вам или нет, это Вам решать.

Спросить
Пожаловаться

Татьяна, здравствуйте.

Вы задали важный для Вас юридический вопрос, надеясь получить от юристов разъяснения или консультации на него с ссылками на конкретные статьи нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, но не на те нормативные акты.

Вам нужно ознакомиться самой внимательно со статьями 81, 180, 178, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), если Вы хотите более полно и объективно разобраться со своей ситуацией с сокращением и его последствиями.

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Статья 178 ТК РФ Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с конкретным юристом (для этого нужно «подружиться» с ним на его персональной странице на этом Сайте).

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.

Спросить
Пожаловаться

Я сокращаюсь по соглашению сторон.

Так не бывает. Вы либо сокращаетесь, либо увольняетесь по соглашению сторон. Разница в том, что при сокращении платят выплаты по ст. 178 ТК РФ. А во втором случае - только если соглашением предусмотрены какие-то выплаты

Спросить
Пожаловаться

Я акушер гинеколог, работаю в роддоме. В связи с эпидобстановкой по ковид, в наше здание роддома переехало эндокринологическое отделение, а их здание стало красной зоной. Мы акушер в своём роддоме написали заявление без содержания заработной платы, и перешли в другой роддом совместители. Не получится ли так, что наш роддом больше не откроется, а я останусь совместителем в другом роддоме. Как правильнее поступить, с юридической точки зрения? Могу ли я отказаться от работы в другом роддоме, и претендовать на 2/3 зарплаты в своём роддоме?

Девушке 20 лет. Родила ребенка дома, вызвали скорую, отвезли в роддом. У неё нет паспорта. Только оригинал свидетельства о рождении. В роддоме не хотят без паспорта отдавать ребенка. Имеет ли персонал роддома право не отдавать ребенка матери?

Я работаю в роддоме в липецке. У нас очень сильно упала зарплата. Наш главный врач говорит нам что у роддома большая задержка за коммунальные услуги. Разве эти услуги оплачивает роддом не государство?

Я рожала свою дочь в городе Омске в 1980 году. В каком роддоме не помню. Сейчас потребовались архивные данные из роддома. Подскажите пожалуйста как можно разыскать необходимый роддом, в какой орган обратиться?

Старый роддом г.Щёкино Тульской области почему не упоминается нигде? Я рожала в старом роддоме в январе 1985 г. Везде инфо о функционировании роддома с февраля 1985 года.

Я являюсь фармацевтом в аптеке роддома 30 лет, сейчас роддом закрывают в силу объединения с больницей. Отдел кадров говорит что компенсация нам как не мед. работникам не положена. Так ли это? Спасибо!

Здравствуйте! Я работаю в роддоме день ночь два дома. Роддом закрывают на профилактику. У всех ежедневная. После ночи мне поставили один выходной. Правомерно это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите пожалуйста мне в роддоме делали укол и занесли инфекцию абсцесс, делалли апперацию на сроке 36 недель, можно ли заявить на роддом, из доказательств выписка и направление на апперацию из роддома, и что можно потребовать?

С 1983 года работала в роддоме мед. сестрой, в 1988 поступила на веч. отделение мед. института, продолжая работать мед. сестрой до 1992 года. Уволилась в связи с переходом на дневную форму обучения. В 1993 году ровно на 1 год опять устроилась мед. сестрой (продолжая учёбу). В 1994 году роддом закрыли и всех уволили по сокращению. С 1995 по 1996 интернатура. С 1996 года по настоящее время-работа в роддоме врачом неонатологом. Когда можно подать документы на льготную мед. пенсию. Курсы повышения квалификации все вместе 6 мес.

Моей жене скоро рожать. Роддома в нашем райцентре нет. Поэтому её отправляют рожать в г.Саратов в роддом, который якобы закреплен за нашим районом. А мы хотим рожать в роддоме, который выбрали сами. Местный врач выдавать направление в выбранный нами роддом, не хочет. Правомерны ли действия врача? Ведь по родовому сертификату женщина сама имеет право выбора роддома?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение