Если у сотрудника меняется только подразделение в котором он работает, то оформлять ли это доп.

12.09.2008, 11:37

• г. Петровск

Если у сотрудника меняется только подразделение в котором он работает, то оформлять ли это доп. соглашением к труд. Договору? Вносить ли запись в трудовую книжку? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

12.09.2008, 12:22,

г. Норильск

Если подразделение указано в трудовом договоре, то вносить изменения необходимо в трудовую книжку, а также составлять дополнительное соглашение к договору.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имею ли я право заключить труд. Договор без записи в трудовой книжке? П.с. Вносить в трудовую книжку никаких записей не желаю.

Читать ответы (2)

Если у сотрудника меняется только подразделение в котором он работает, то оформлять ли это доп.

Продление срочного трудового договора дополнительным соглашением - особенности и требования

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Нужно ли вносить эти записи в трудовую книжку и кто должен это делать?

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.

Как оформить перевод сотрудника между структурными подразделениями без названий

Компания планирует создать обособленное подразделение в Санкт-Петербурге

Имею ли я право заключить труд. Договор без записи в трудовой книжке? П.с. Вносить в трудовую книжку никаких записей не желаю.

Кто должен вносить записи в новую трудовую книжку о прежнем месте работы, если была утеряна старая книжка.

Важность учета вредных условий труда в трудовой книжке и влияние на пенсионное оформление

Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59