Галина Викторовна
30.03.2015, 13:30
Изменение штатного расписания и соглашение о сокращении зарплаты - нарушение или закономерное решение?
Читать ответы (1)
Я работающая мама (дочке два года) вышла на работу на полный день. Сегодня нам предлагали на работе всему отделу подписать дополнительное соглашение о изменение должности, отдела и заработной плате (уменьшение зарплаты). За два месяца уведомлений никто о изменении штатного расписания не давал. После отказа подписать работник отдела кадров сказала, что через два месяца я получу уведомление о увольнении. Скажите правомерно ли это?
неправомерно...обжалуйте в труд инспекцию
Спросить