Что делать, если вас просят подписать согласие на увольнение по соглашению сторон - советы и возможности
Что можете посоветовать в следующей ситуации.
Сегодня моя дочь (Евгения) сообщила, что ее увольняют (основание на словах: оптимизация штатов). Официально сокращение не проводят. Как я поняла из рассказа дочери ей поставили условие подписать согласие на увольнение по соглашению сторон, чтобы ничего не выплачивать. Когда Евгения попросила дать разъяснения в письменном виде, начальство посовещавшись, предложило ей, что ей выплатят при увольнении 2 оклада. К сожалению, по неопытности, она подписала согласие на увольнение по соглашению сторон. У нее взят кредит, выплачивать еще 2 года, она не была заранее предупреждена (как полагается за 2 месяца) о предстоящем увольнении. Что посоветуете, есть ли смысл требовать уведомления о сокращении и получить возможность еще 2 месяца работать или уже поздно: документ подписан? Спасибо. Ольга.
Что посоветуете, есть ли смысл требовать уведомления о сокращении и получить возможность еще 2 месяца работать или уже поздно: документ подписан?
---вы уже ничего не сделаете. т.к. соглашение подписано
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Можно ли быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
