Галина
01.07.2017, 18:12
Незаконное сокращение в компании - возможность отозвать соглашение и остаться на работе с выплатой
Читать ответы (1)
Здравствуйте! моему ребенку исполнилось 3 года, и я должна была выходить на работу,но до выхода на работу я заболеваю,в первый мой рабочий день я открываю больничный. В компании сокращение штата, моей должности нет, предложили другую, но меня она не устраивает. Сообщили устно,что готовы меня уволить по соглашению сторон с выплатой двух окладов, и датой увольнения будет мой первый якобы рабочий(больничный) день, делают для того,чтоб с больничным не связываться.Верно ли они поступают и компенсация в виде двух окладов это нормально?Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
