Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Воскресенье 22 марта - дата увольнения выпадает в выходной день, нужно ли отработать весь день 23 марта?

19.03.2015, 04:31

• г. Николаевск-на-Амуре

Дата увольнения выпадает на воскресенье 22 марта, запись в трудовой об увольнении 23 марта, должна ли я отработать весь день 23 марта?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

19.03.2015, 04:32,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Нет,не должны- просто получите полный расчет и труд. книжку.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

19.03.2015, 07:22,

г. Хабаровск

а по какой причине у Вас последний день 22 марта

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Елена Вячеславовна

19.03.2015, 07:14,

г. Николаевск-на-Амуре

Администрация в категорической форме заставляет отработать 23 марта полный рабочий день, ссылаясь на ст. 84.1 ТК РФ

Спросить

Автор вопроса

Елена Вячеславовна

19.03.2015, 09:56,

г. Николаевск-на-Амуре

Двухмесячный срок предупреждения о сокращении штатной должности истекает 22 марта

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

19.03.2015, 12:00,

г. Хабаровск

тогда работодатель прав 23 Ваш последний рабочий день за который вы получите зарплату

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59