Ольга
10.07.2017, 06:28
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Если человек принят на работу как подменный, т.е. работает по пятидневке, а при необходимости подменяет сотрудников в графике сменности.Как прописать это в трудовом договоре и если прописано в трудовом договоре, то нужно ли за 2 месяца уведомлять сотрудника о смене режима работы.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация