Если человек принят на работу как подменный, т.е. работает по пятидневке, а при необходимости подменяет сотрудников в.

• г. Сочи

Если человек принят на работу как подменный, т.е. работает по пятидневке, а при необходимости подменяет сотрудников в графике сменности.Как прописать это в трудовом договоре и если прописано в трудовом договоре, то нужно ли за 2 месяца уведомлять сотрудника о смене режима работы.

Читать ответы (0)

Сочи - онлайн услуги юристов