Юрий
06.03.2019, 11:12
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Читать ответы (5)
Я был принят на работу по срочному трудовому договору на вакантную постоянную должность на срок 4 года до наступления пенсионного возраста 60 лет. Уволен в через 15 месяцев по статье 81 ТК всвязи с сокращением штатной численности без моего согласия. Правильно ли поступила организация? Нарушила ли организация порядок и основание моего увольнения?
Такое право имела при соблюдении процедуры предупреждения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация