Увольнение по сокращению штата - нарушение трудового договора и отказ в выплате пособия - права работника и варианты действий
При увольнении по сокращению штата Индивидуальный предприниматель ссылается на трудовой договор Где прописано уведомление за 9 дней и двух недельное выходное пособие. А также отказывается оплачивать последующие три месяца. Законно ли это? И что делать?
Незаконно.
Обратиться в суд.
ТК РФ.
"Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация