Увольнение по сокращению штата - нарушение трудового договора и отказ в выплате пособия - права работника и варианты действий

20.03.2015, 02:50

• г. Усолье-Сибирское

При увольнении по сокращению штата Индивидуальный предприниматель ссылается на трудовой договор Где прописано уведомление за 9 дней и двух недельное выходное пособие. А также отказывается оплачивать последующие три месяца. Законно ли это? И что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

20.03.2015, 10:35,

г. Долгопрудный

Незаконно.

Обратиться в суд.

ТК РФ.

"Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по сокращению штата - нарушение трудового договора и отказ в выплате пособия - права работника и варианты действий

Усолье-Сибирское - онлайн услуги юристов