Не согласны с расширением обязанностей - машинисты бульдозеров вынуждены оказывать помощь рабочим на высоте со вредными факторами. Как поступить?

20.03.2015, 06:04

• г. Красноярск

Работаем по профессии машинист бульдозера. Начальник заставляет помогать рабочим по другим специальностям. Рабочие той специальности работают на высоте и у них более вредные факторы (у них есть горячая сетка). они проходят соответствующую медицинскую комиссию и обучение (по профессии). вправе ли начальник так делать и что делать нам?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

20.03.2015, 06:10,

г. Братск

Нет не вправе если этого не прописано вашей должностной инструкцией и у Вас нед допуска к выполнению работ на высоте

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Нерсесян А.А.

20.03.2015, 06:11,

г. Кемерово

Ваши обязанности закреплены в трудовом договоре и в соответствии со ст. 60 ТК РФ, работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

ТК РФ

Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Обратитесь с заявлением в прокуратуру либо в трудовую инспекцию.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

20.03.2015, 06:33,

г. Красноярск

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11