Процедура ликвидации организации на Севере - гарантии и компенсации для главного бухгалтера
Организация, находящаяся в районе приравненном к крайнему северу, принято решение о ликвидации путем присоединения к другому юр.лицу, преобразованием в Обособленное подразделение. Почти всех сотрудников переводят, главный бухгалтер упраздняется (данная должность не предусмотрена новой структурой). Какие гарантии должен получить главный бухгалтер? Как должна быть оформлена процедура увольнения (по сокращения или по соглашению сторон)? Какие компенсационные выплаты положены по закону?
Здравствуйте. Порядок общий как и для всех работников.
Первое- уведомление Работодателя о сокращении штатов не менее чем за два месяца;
Второе- предложение Работодателя о вакантных должностях;
Третье- В случае вашего отказа, и при увольнении по сокращению штатов, производится выплата Работодателем, вам компенсации в размере среднего заработка ежемесячно, в течении трех месяцев;
Четвертое: По истечению трех месяцев, при условии что вы встанете на учет на биржу труда, будете, получать пособие по безработице но уже в гораздо меньшем размере..
СпроситьНе совсем согласна. А как же ст.181 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
Процедура увольнения главного бухгалтера и предложение новой должности при реорганизации учреждения
Главный бухгалтер против компании - подробности спора относительно сокращения и злоупотребления правом
Как отказаться от понижения должности и получить компенсационные выплаты при реорганизации учреждения?
Выплаты работающему пенсионеру при сокращении штата в Крайнем Севере.
Выплаты пенсионеру после сокращения работы на Дальнем Востоке в районе, приравненном к крайнему северу
Сокращение должности Главного бухгалтера после присоединения организации - правовая оценка действий работодателя.
Выплаты при сокращении штатов и особенности отпусков в районе, приравненном к Крайнему северу
