Как защитить права работодателя - права и защитные меры для малого бизнеса
Работодатель может как-то защищать свои права вообще? Или только обиженные работники имеют все права?
Ситуация: я руководитель небольшой фирмы, в моё отсутствие
без моего ведома родственник дал команду принять несколько работников. Рядовой бухгалтер составила договора трудовые без моей подписи, заверила печатью и отдала работникам. Оклады высокие для нашей фирмы. Ни родственник, ни бухгалтер не имели полномочий. Я уволила сотрудников этих, оплатила з/пл выше прожиточного минимума. Они натравили на меня труд. Инспекцию, суд,следственный комитет... Фирме полтора года, не успели стать на ноги... Есть ли защита какая-либо малого бизнеса от подобного произвола?
Альбина Геннадьевна!
Нарушений законодательства с Вашей стороны, вроде нет. Следственному комитету судя по вопросу, Вы не интересны. То же самое трудовое законодательство, которое защищает права работников, так же защищает и права работодателей. Защита есть.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация